La desigualdad de género es una de las bases sobre las que se estructura la división del trabajo. Existe una división sexual del trabajo que establece separadamente la esfera del quehacer doméstico-reproductivo-gratuito-privado-femenino y la esfera del trabajo productivo-remunerado-público-masculino. Las actividades femeninas ligadas a la reproducción material y simbólica de la fuerza de trabajo no están incluidas en el concepto de trabajo, y por lo tanto no reciben remuneración.

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